Код программы:
045.259.2008.01 (т)
Продолжительность (часы):
16
Цель тренинга: формирование бизнес-навыков, направленных на убедительное донесение информации, идей и решений до целевой аудитории, развитие внутренней и внешней убедительности, экспрессивности, с целью управления командной и достижения желаемого результата бизнеса.
Участие в тренинге позволит Вам:
- сформировать умение ставить перед собой ясные и четкие цели презентации;
- понять, что нам мешает эффективно выступать публично и как адекватно справиться со своими страхами;
- освоить приемы и методы самонастройки перед выступлением, научиться формировать ресурсное состояние перед выступлением;
- освоить приемы технологии паравербальной коммуникации (работа с голосом), научиться управлять компонентами речевой коммуникации;
- научиться более ярко «продавать» свои идеи аудитории и быстрее достигать планируемого результата.
Целевая аудитория: Менеджеры среднего и низового звена, руководители проектных групп. Формы работы: групповые дискуссии, «проблемные» рабочие группы, видеоанализ, case-study, презентации PP, деловые игры, видео.Продолжительность тренинга – 2 дня (16 часов)
Программа:
- Планирование результата и четких целей презентации. Страхи, которые нам мешают. Как перестать «кормить» внутренний страх? Техники преодоления внутренних страхов.
- Приемы самонастройки. Техники вхождения в ресурсное состояние.
- Компоненты результативного публичного выступления. Паравербальные и невербальные компоненты презентации.
- Создание образа уверенного поведения перед аудиторией. Тренинг ораторского искусства и speech writing (составление мотивирующего обращения к аудитории).
- Методы управления эмоциональным состоянием аудитории. Эффекты психологического восприятия выступающего.
- Техники привлечения и удержания внимания аудитории. Методики усиления эффекта восприятия выступающего.
- Законы и композиция речи. Способы эффективной подачи и управления информацией.
- Оптимальное применение визуальных средств и наглядных материалов.
* Содержание программы корректируется в зависимости от потребностей и приоритетов заказчика тренинга, которые уточняются на диагностическом интервью.