Результаты поиска
1 - 7 из 7
Начало | Пред. |
1
|
След. | Конец
Адаптация: методика, технология, опыт
... адаптации относятся:
* 1. Уменьшение первоначальных издержек
Новый работник не всегда знаком с процессом порученной работы. Низкая эффективность его работы по сравнению с работой опытных сотрудников требует от организации более высоких затрат. Успешная адаптация дает новому работнику возможность быстрее освоить установленные стандарты работы.
* 2. Снижение тревожности и неуверенности нового работника
Эти факторы связаны с боязнью провалов и с недостаточной ориентацией в рабочей ситуации. Психологическая...
Изменен: 03.08.2009адаптация Путь: Главная / Статьи для руководителя, HR-а, эксперта
Адаптация HR'a: первые дни на новом месте
... за оплошностью.
Что не должен делать кадровик на новом месте
# Выступать с революционными предложениями.
# Переоценивать свои возможности.
# Спешить с выводами.
# Откладывать работу.
# Паниковать.
Так что же такое для нас адаптация? Я сделала для себя вывод, что адаптация «персональщика» в новой компании напоминает работу «антрополога». Сначала идет изучение компании, ее истории, культуры, бизнеса, людей, которые тут работают, знакомство с ними...
Изменен: 28.07.2009адаптация Путь: Главная / Статьи для руководителя, HR-а, эксперта
Адаптация молодых специалистов
...
Прохождение производственной и функциональной практики в подразделениях предприятия
2.
Прием на работу молодого специалиста в отдел персонала
3.
Собеседование с заместителем руководителя по кадрам и председателем совета молодых специалистов
4.
Социальная адаптация молодого специалиста (1-3 месяца).
- Для выпускников вузов — приказ о стажировке, встреча с руководителем стажировки, составление и утверждение индивидуального плана адаптации
- Для выпускников техникумов — приказ о наставничестве...
Изменен: 10.04.2009адаптация Путь: Главная / Статьи для руководителя, HR-а, эксперта
Побеждают компромиссы. Типичные ошибки в период адаптации к новой должности
... вникнуть. Нижестоящие бюрократы разводят руками, оставляют свежеиспеченного начальника один на один с горой проблем, – как минимум для того, чтобы сделать его присутствие номинальным, а его возможности принимать решения - минимальными.
"Адаптация топ-менеджера на новом рабочем месте – действительно нетривиальная задача, – утверждает Мария Воллина. – Существует печальная статистика: большинство пришедших со стороны топов не выживают".
Спасение в компромиссе Теория...
Изменен: 08.04.2009адаптация Путь: Главная / Статьи для руководителя, HR-а, эксперта
Адаптация нового персонала
... существующую фирму или подразделение принят на работу новый руководитель".
К уже рассмотренным процедурам адаптации нужно добавить процедуры "внутренней" адаптации к коллективу, а также к кругу уже наработанных клиентов и партнеров. Итак, адаптация к коллективу.
Причин применения для этого специальных процедур много:
- в коллективе может быть прочно "зафиксирован" положительный образ предыдущего руководителя;
- коллектив может быть попросту "деморализован" во время...
Изменен: 29.01.2009адаптация Путь: Главная / Статьи для руководителя, HR-а, эксперта
Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение.
... ухода последнего из организации. Следует иметь в виду, что переход из организации в организацию всегда является мощным стрессогенным фактором для сотрудника, формализованная процедура адаптации является инструментом, нивелирующим его стрессогенность.
Адаптация новых сотрудников в коллективе
- одна из важных задач, которую приходится решать службе по работе с персоналом в организации. Надо заметить, что необходимость в формализованной процедуре адаптации существует на предприятиях среднего и крупного...
Изменен: 29.01.2009адаптация Путь: Главная / Статьи для руководителя, HR-а, эксперта
Адаптация персонала: наставничество и коучинг
Адаптация персонала – важная составляющая системы управления персоналом. Для того чтобы повысить эффективность адаптации сотрудника к новым для него условиям работы целесообразно использовать такие мощные инструменты как наставничество и коучинг...
Изменен: 12.11.2008адаптация , наставничество , коучинг Путь: Главная / Статьи для руководителя, HR-а, эксперта
Результаты поиска
1 - 7 из 7
Начало | Пред. |
1
|
След. | Конец
Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате
Темы тренингов 
